Ausbildungsvertrag

Übersicht

Mindestangaben

1. Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung
2. Beginn und Dauer der Berufsausbildung - mindestens 2, in der Regel 3 Jahre
3. Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
4. Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit
5. Dauer der Probezeit - mindestens 1 Monat, höchstens 4 Monate
6. Zahlungstermine und Höhe der Ausbildungsvergütung
7. Dauer des Urlaubs
8. Kündigungsvoraussetzungen
9. Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstleistungsvereinbarungen

Rechte und Pflichten

Pflichten des Ausbildenden

• Ausbildungspflicht - d.h. Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten und beruflicher Handlungsfähigkeit
• kostenlose Bereitstellung der Ausbildungsmittel
• Freistellung zum Berufsschulbesuch
• Zahlung der Ausbildungsvergütung (2020 beträgt die Mindestvergütung 515€)
• Fürsorgepflicht - d.h. Zahlung der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung, Einhaltung des Jugendarbeitsschutgesetzes, Beachtung der Unfallschutzbestimmungen
• Ausbilder darf nur Arbeit anordnen, die zum Ausbildungsberuf gehören
• Pflicht zur Zeugnisausstellung

Pflichten des Auszubildenden

• Lernpflicht - d.h. der Auszubildende soll bemüht sein, sich die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen
• Sorgfaltspflicht - d.h. ihm übertragene Arbeiten muss der Auszubildende sorgfältig ausführen
• Gehorsamspflicht - d.h. Weisungen des Ausbilders sind zu befolgen
• Pflicht zum Berufsschulbesuch
• Pflicht, schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen
• Schweigepflicht
• Pflicht zur Einhaltung des **Wettbewerbsverbots, d.h. dem Ausbildenden darf keine Konkurrenz gemacht werden

Kündigung

• schriflich
• 4-Wochenfrist bei Berufsaufgabe oder Berufswechsel
• fristlos aus wichtigem Grund (z.B. Diebstahl, Beleidung)
• frislos und ohne Angabe von Gründen während der Probezeit (1 bis 4 Monte)

Vergleich Arbeitsverhältnis